Pracovníci z Filipín

Vyhledáme pracovníky z Filipín dle vašich potřeb

Všechny uchazeče otestujeme vč. lékařských prohlídek. Zajistíme veškerou související administrativu. Postaráme se o cestu uchazečů do ČR a všechny následné povinnosti.

  • Zajistíme veškerou potřebnou administrativu.
  • Záruka 3 až 24 měsíců na vyhledané zaměstnance.
  • Propracovaný systém popříjezdové péče o zaměstnance.
Zjistěte víc

Proč spolupracovat s námi

Poskytujeme záruku

Na vyhledané pracovníky poskytujeme záruku 3 - 24 měsíců dle zvoleného aftercare programu. Pokud pracovník skončí během záruky, zdarma najdeme náhradníka nebo vrátíme peníze.

Průběžná péče o zaměstnance

O zaměstnance se staráme i po jejich nástupu k vám. Máme propracované after care programy, které usnadňují integraci zaměstnanců do českého pracovního prostředí. Pokud to bude třeba, zajistíme i koordinátory, kteří pomůžou s komunikací s pracovníky přímo u vás ve firmě.

Pevná a transparentní cena

Od začátku víte, kolik vás co bude stát, a to bez ohledu na skutečně vynaložené náklady na inzerci či práci personalistů. Riziko neefektivního náboru neseme my.

Administrativa jednoduše

Administrativu pro vás maximálně zjednodušíme. Co půjde, vyřídíme za vás. Co nepůjde, o to se postaráme s vaší součinností, tak aby vám vše zabralo co nejméně času.

Testování zaměstnanců na míru

Uchazeče testujeme přímo na Filipínách v prověřeném testovacím centru. Testy připravíme na míru podle typu pracovní pozice a požadované odbornosti na danou pozici.

Komplexní služby

Zajistíme nejen nábor, víza a potřebnou administrativu. Pomůžeme vám také třeba najít ubytování pro zaměstnance, pomůžeme zorganizovat pravidelnou dopravu na pracoviště nebo naplánovat integrační kurzy.

Předpříjezdová příprava

Zaměstnance připravíme na život v česku. Naučíme je základní fráze českého jazyka, vysvětlíme podstatné kulturní rozdíly. Zaměstnance naučíme základní slovíčka a pojmy dle vašich potřeb. Případně zajistíme hlubší přípravu dle vašich požadavků, například formou e-learningu.

Proč si vybrat pracovníky z Filipín

Filipínci jsou loajální vůči zaměstnavateli, zruční, pracovití, hovoří anglicky a pochází z křesťanského prostředí.

  • Pracovitost a manuální zručnost - Filipínští pracovníci jsou kvalifikovaní, pracovití a zruční.
  • Nízká míra fluktuace - Filipínci jsou pod dohledem státní filipínské agentury DMW. Ta dohlíží na to, aby uchazeči vydrželi v zaměstnání minimálně po dobu 2 let. Většinou však mnohem déle, zpravidla tak dlouho, dokud zaměstnancům prodlužujete víza.
  • Nízké mzdové nároky - Pracovníci z Filipín jsou ochotní pracovat za nižší mzdu než například pracovníci z Ukrajiny a ještě jsou za to velmi vděční.
  • Profese všeho druhu - Filipíny mají početnou, vzdělanou a vysoce kvalifikovanou pracovní sílu. Vynáborovat tak lze téměr jakoukoliv profesi.

Jaké profese náborujeme

Pomůžeme vám najít kvalifikované i nekvalifikované zaměstnance. Filipíny nabízí možnost vynáborovat skoro kohokoliv.

  • Svářeči, zámečníci, technici
  • Obsluha výrobních linek
  • Skladníci a obsluha VZV
  • Uklízečky a pokojské
  • Zedníci, truhláři
  • Zemědělští pracovníci

Zajistíme jak jednotlivé kvalifikované zaměstnance, tak celé týmy kvalifikovaných i manuálních pracovníků, včetně dvojjazyčných koordinátorů.

O nic se nestaráte

Postaráme se o vše potřebné. Budeme komunikovat s vámi, úřady i uchazeči.

  • Vyhledáme pracovníky
  • Pracovníky prověříme a otestujeme
  • Zařídíme osobní nebo on-line pohovor mezi vámi a uchazeči
  • Zařídíme pracovní víza pro práci v ČR
  • Budeme komunikovat s uchazeči po celou dobu vízového procesu
  • Pomůžeme s integrací pracovníků do pracovního procesu po příletu do ČR
  • Pomůžeme s odjezdem pracovníků zpět na Filipíny

Jak testujeme

Kromě on-line a osobního pohovoru a lékařské prohlídky pro vás můžeme zorganizovat testování na míru přímo na Filipínách.
Testů se můžete se zúčastnit osobně, formou živého video vysílání, nebo vám zašleme výstupy v podobě video záznamů.

Otestujeme:

  • praktické profesní dovednosti (sváření, schopnost číst technický výkres, ovládat pc apod.)
  • jemnou motoriku
  • fyzickou zdatnost
  • schopnost číst a psát například dokumentaci včetně schopnosti porozumění textu
  • kvalitu úklidových dovedností apod.

Aftercare programy

Přivést zaměstnance je věc jedna. Udržet zaměstnance, postarat se o to aby byl zaměstnanec spokojený a podával maximální pracovní výkony je věc jiná. Za tímto účelem jsme připravili aftercare programy průběžné péče o zaměstnance.

Basic

  • Záruka 90 dní na náhradu zaměstnance
  • Doprava z letiště ke klientovi
  • Registrace na OAMP
  • Založení bankovního účtu
  • Pořízení české simkarty
  • Čtvrtletní briefing s pracovníkem
  • Součinnost při komunikaci s DMW
  • Prodloužení zaměstnanecké karty zdarma
  • Úhrada repatriačních nákladů v případě úmrtí
  • Seznámení pracovníků s okolím místa pobytu
  • Přidělený koordinátor na telefonu pro firmu i uchazeče
  • Organizace integračních kurzů (bez poplatků za kurz)
  • Komunikace s lékaři
  • Návratová asistence
  • Poskytnutí vhodného rýžovaru v místě ubytování
  • On-line výuka ČJ
  • 1x ročně organizace poznávacího výletu po ČR s průvodcem

Standard

  • Záruka 24 měsíců na náhradu zaměstnance
  • Doprava z letiště ke klientovi
  • Registrace na OAMP
  • Založení bankovního účtu
  • Pořízení české simkarty
  • Čtvrtletní briefing s pracovníky
  • Součinnost při komunikaci s DMW
  • Prodloužení zaměstnanecké karty zdarma
  • Úhrada repatriačních nákladů v případě úmrtí
  • Seznámení pracovníků s okolím místa pobytu
  • Přidělený koordinátor na telefonu pro firmu i uchazeče
  • Organizace integračních kurzů (bez poplatků za kurz)
  • Návratová asistence
  • Poskytnutí vhodného rýžovaru v místě ubytování
  • Prodloužení zaměstnanecké karty zdarma
  • On-line výuka ČJ
  • 1x ročně organizace poznávacího výletu po ČR s průvodcem

Premium

  • Záruka 24 měsíců na náhradu zaměstnance
  • Doprava z letiště ke klientovi
  • Registrace na OAMP
  • Založení bankovního účtu
  • Pořízení české simkarty
  • Měsíční briefing s pracovníkem
  • Součinnost při komunikaci s DMW
  • Prodloužení zaměstnanecké karty zdarma
  • Úhrada repatriačních nákladů v případě úmrtí
  • Seznámení pracovníků s okolím místa pobytu
  • Přidělený koordinátor na telefonu pro firmu i uchazeče
  • Organizace integračních kurzů (bez poplatků za kurz)
  • Návratová asistence
  • Poskytnutí vhodného rýžovaru v místě ubytování
  • On-line výuka ČJ
  • 1x ročně organizace poznávacího výletu po ČR s průvodcem

Jak to bude probíhat

Celý proces náboru trvá se vším všudy podle pracovní pozice 2 až 6 měsíců.

Kontaktujte nás

Kontaktujte nás on-line nebo telefonicky. Do 1 pracovního dne vás budeme kontaktovat a probereme s vámi všechny detaily.

Nábor pracovníků

Na základě specifikace pracovní pozice zahájíme nábor pracovníků. Nábor probíhá cca 1 měsíc podle typu práce.

Výběr a testování uchazečů

Se zájemci provedeme osobní a on-line pohovory. Vhodné kandidáty vám zašleme ke schálení, případně naplánujeme další testování přímo na Filipínách.

Vyřízení pracovního víza

Pro vybrané uchazeče začneme připravovat pracovní víza. Vaši společnost zařadíme do vládních programů pracovní migrace a zaregistrujeme vás u Filipínských úřadů.

Přijezd do ČR

Jakmile uchazeči získají vízum, naplánuje termín příletu do ČR. Zajistíme letenky, naplánuje dopravu z letiště k vám.

Nástup do zaměstnání

Po příjezdu zajistíme povinou administrativu, zaregitrujeme zaměstnance na cizineckou policii a cca do 3 dnů po příjezdu do ČR můžou uchazeči začít oficiálně pracovat.

Nejčastější dotazy

Pokud vám zde chybí nějaká informace, napište nám.

  • Kolik stojí vaše služby?

    Cena je stanovena individuálně dle konkrétní situace. Orientačně cena za naše služby začíná od 30 000 Kč.

    • Vyhledání vhodných uchazečů
    • Základní selekce a testování vhodných pracovníků. V ceně není testování na míru přímo na Filipínách
    • Vyřízení pracovních víz vč. registrace do vládních programů pro pracovní migraci v ČR a na Filipínách
    • Asistence během vízového procesu a asistence pracovníkům při registraci na pracovišti ministerstva vnitra po příjezdu do ČR
    • Komunikace s úřady i uchazeči po celou dobu vízového procesu
    • Základní program následné péče - Aftercare Basic
    • Pomoc s organizací cesty pracovníků do ČR

  • Ne. Zajišťujeme pouze kmenové zaměstnance.

  • Zaměstnanecká karta - Vydává se až na 2 roky a je možné ji opakovaně prodloužit. Tento typ víza mají zaměstnanci nejčastěji.

    nebo

    Modrá karta - Uchazeč, který má vysokoškolské vzdělání a v ČR bude vykonávat vysoce kvalifikovanou práci má možnost získat modrou kartu s platností až na 3 roky.

  • Ano. Filipínské předpisy vyžadují, aby zahraniční zaměstnavatel hradil zaměstancům z Filipín cestu k zaměstnavateli. Navíc jednou za 2 roky je vaší povinnosti uhradit zaměstnanci letenku zpět na Filipíny.

  • 2-6 měsíců. Délka závisí například na tom, zda jste již dříve pracovníky z Filipín zaměstnávali, nebo na tom, zda jste registrovaní ve vládních programech pro pracovní migraci.

  • Vše co půjde, vyřídíme za vás. Co nepůjde, o to se postaráme s vaší součinností, tak aby vám vše zabralo co nejméně času. Reálně od vás budeme potřebovat plnou moc, abychom vás mohli zastupovat, potvrzení o ubytování pro vybrané uchazeče, pracovní smlouvy a povinné dokumenty pro jednání s filipínskými úřady. S tím vším vám však dokážeme také pomoci. S námi je zaměstnávání cizinců jednoduché.

  • Na zaměstnance poskytujeme záruku 3 - 24 měsíců dle zvoleného aftercare programu. Po dobu záruky vám za zaměstnance zdarma najdeme náhradníka. Pokud i náhradník skončí ve zkušební lhůtě, vrátíme vám peníze.

  • Jedná se o vládní programy, které mají za cíl usnadnit firmám a uchazečům získání pracovního víza. Exituje více typů programů - Kvalifikovaný zaměstnanec, Vysoce kvalifikovaný zaměstnanec, Klíčový a vědecký personál apod.

  • Ano. Připravíme pro vás testování na míru a zorganizujeme vaší cestu na Filipíny spolu s naším zástupcem.

  • Ano. Ubytování může být v ubytově nebo třeba v pronajatém bytě. Pokud ubytování nemáte, pomůžeme vám jej zajistit.

  • Ubytování zpravidla hradí zaměstnavatel. Vždy záleží na mzdě, kterou zaměstnanci budou dostávat. Čím nižší mzda, tím více se musí zaměstnavatel na úhradě ubytování podílet.

  • V podstatě vůbec. Na začátku jen nahlásíte nástup cizince a pak je vše stejné, jako u zaměstnanců z ČR.

  • Jsou to programy následné péče o námi dodané pracovníky. Cílem těchto programů je usnadnit jejich integraci do českého pracovního a kulturního prostředí. Součástí programů je pravidelná komunikace s pracovníky, s cílem poskytnout zaměstnavateli zpětnou vazbu od zaměstnananců nebo například organizace výletů po ČR. Velkým benefitem je také prodloužená záruka na zaměstnance.

Kontakty

Adresa:

Štefánikova 13/43, Praha 5, 150 00

Telefon:

+420 776 27 97 87 (CZ, EN)
+420 778 11 01 72 (UA)